横丁ラバーでは個性人,キャラ自慢,
待ってます!
日本一”人間力”が活きる職場!!
技術だけじゃなく、自分も磨ける!
飲食規格外のキャラでも歓迎!飲食技術自慢は超大歓迎!
横丁は「おいしい」と「楽しい」を演出して、「嬉しい」を持ち帰ってもらう、明日の活力創生スポットなのです。
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自己アピール
自己推薦制度
私は大学時代に飲食店でアルバイトをしておりました。シフトに入る際には「一番早く『いらっしゃいませ』を言う」などの小さな目標を設ける習慣を作り、どのようにしたら達成できるか常に試行錯誤しておりました。
その結果として地域の月間MVPを獲得し、バイトリーダーになることができました。リーダーになってからは後輩への教育方法などに悩むこともありましたが、相手を理解するためにコミュニケーションを欠かさない姿勢を心がけ、多くの後輩と強い信頼関係を築くことに成功しました。 -
「職人=食人」
養成制度
私は大学時代に飲食店でアルバイトをしておりました。シフトに入る際には「一番早く『いらっしゃいませ』を言う」などの小さな目標を設ける習慣を作り、どのようにしたら達成できるか常に試行錯誤しておりました。
その結果として地域の月間MVPを獲得し、バイトリーダーになることができました。リーダーになってからは後輩への教育方法などに悩むこともありましたが、相手を理解するためにコミュニケーションを欠かさない姿勢を心がけ、多くの後輩と強い信頼関係を築くことに成功しました。 -
「職人=食人」
養成制度
私は大学時代に飲食店でアルバイトをしておりました。シフトに入る際には「一番早く『いらっしゃいませ』を言う」などの小さな目標を設ける習慣を作り、どのようにしたら達成できるか常に試行錯誤しておりました。
その結果として地域の月間MVPを獲得し、バイトリーダーになることができました。リーダーになってからは後輩への教育方法などに悩むこともありましたが、相手を理解するためにコミュニケーションを欠かさない姿勢を心がけ、多くの後輩と強い信頼関係を築くことに成功しました。